Mia Moral es converteix en la portaveu del Jovent Republicà de Terrassa. Aquesta setmana, s’ha dut a terme el Congrés Local del partit, en una trobada que ha servit per renovar la Permanent Local i començar a dibuixar les línies estratègiques d’actuació que haurà de seguir l’organització en un any que estarà marcat per als comicis electorals generals del mes de novembre i de les municipals el mes de maig.
La nova Permanent local estarà encapçalada per Mia Moral, que n’assumeix el càrrec de portaveu i que substitueix a Amanda Parets. En l’anterior executiva, Moral havia exercit de secretària d’ecologisme. Al seu costat, hi haurà un equip amb força renovat. S’estrena David Castañeda com a secretari d’organització, i Pol Mauri com a secretari de finances. També Violeta López com a secretària d’acció i feminismes, serà una cara nova. Per contra, repeteix Arnau Rufs i Perdices exercint el càrrec de secretari de comunicació i política municipal.
En aquest sentit, des de Joventut asseguren que la nova direcció aposta per “noves cares que reflecteixen la diversitat social i territorial de Terrassa alhora mantenint el compromís històric per una ciutat socialista, republicana i independentista”.
Com ha de ser la Terrassa del futur
La nova direcció ha manifestat que assumeix amb “energia” els reptes polítics del pròxim curs. Ha agraït “els èxits” de l’anterior Permanent reconeixent que ens trobem en un “context social complex”, i ha animat a la militància a seguir lluitant “a favor d’una
ciutat i un país nacionalment lliure i socialment just”. L’executiva creu que és el moment d’obrir la porta de la Terrassa del futur, amb una clara aposta pel republicanisme, el feminisme, la ciutat verda i socialment cohesionada.
“Mantenim el nostre compromís amb la nostra raó de ser, les persones joves d’aquesta ciutat. Per elles treballem i enguany lluitarem per a posar les institucions al seu servei”, han estat les primeres paraules de la flamant portaveu, Mia Moral, que ha donat per iniciada la nova etapa transmetent il·lusió i empenta.
