!--akiadsense-->
A partir d’aquest divendres, l’Ajuntament de Terrassa inicia un procés lent però ferm cap a una reforma i transformació organitzativa. Així ho ha anunciat l’alcalde Jordi Ballart, acompanyat pel tinent d’alcalde Alfredo Vega, en una roda de premsa en la qual s’han exposat els motius pels quals durant els dos propers anys el personal de tota la corporació municipal se sotmetrà a una reestructuració profunda. “Respon a un compromís d’aquest equip de govern per fer de l’administració pública una institució més moderna, flexible i on s’aposti per desenvolupar el talent i la professionalitat dels seus empleats”, ha dit Ballart alhora que ha remarcat que ja tocava actualitzar un “model organitzatiu datat de l’any 2001”.
L’alcalde ha subratllat que malgrat ser un procés “complex, agosarat i en un moment complicat legalment i políticament” era necessari tirar-ho endavant per tal de satisfer les necessitats dels ciutadans de tenir un Ajuntament “més transparent, proper i útil”. Vega ha remarcat que no serà tasca fàcil, ja que implicarà transformar un ens que engloba 2.600 treballadors, els quals poden veure com aquesta reorganització els afecta directament, no només perquè poden veure canviada la seva tasca dins de l’Ajuntament sinó també perquè es farà una adequació de l’estructura retributiva fixa i variable, és a dir, de les categories i salaris de cadascú.
