Setze persones desocupades han accedit a un lloc de treball amb contracte indefinit a través del programa Integral Plus, una iniciativa gestionada per Cecot Formació i Desenvolupament i que enguany ha estat centrada en dos itineraris vinculats a la fabricació mecànica i a l’atenció sociosanitària.
El programa combina orientació, formació vinculada al lloc de treball i contacte amb empreses amb necessitats de contractació. En aquesta edició, una vintena de persones han participat en els itineraris formatius i, finalment, setze ja han aconseguit una inserció laboral amb contracte indefinit.
Entre els perfils més joves hi ha persones que accedeixen a la seva primera feina o que, fins ara, havien tingut experiències laborals esporàdiques i buscaven formar-se per aprendre un ofici. Al costat d’aquests perfils, també hi ha cinc participants majors de 45 anys que es trobaven en situació d’atur de llarga durada. En aquest darrer cas, totes elles disposaven d’alguna experiència prèvia en els sectors professionals als quals s’han orientat, un factor que “ha contribuït a facilitar el contacte amb les empreses”, recalquen des de la patronal terrassenca.
Pel que fa a la tipologia dels contractes, en l’àmbit de la fabricació mecànica les contractacions cobreixen principalment perfils de peonatge en la indústria del metall i d’operació i manteniment industrial. Les empreses participants pertanyen majoritàriament al sector del metall, tot i que també hi han participat empreses del tèxtil i del comerç del paper i les arts gràfiques. En l’àmbit sociosanitari, les oportunitats laborals s’han concentrat principalment en perfils de gerocultura i auxiliars d’atenció sociosanitària, amb la participació d’hospitals i residències geriàtriques.
Territorialment, bona part de les empreses vinculades a la fabricació mecànica estan situades a Terrassa, amb participació també d’empreses de Sabadell i Cerdanyola del Vallès. En l’àmbit sociosanitari, entre les organitzacions participants hi ha també una residència de les Fonts.
