La patronal Cecot ha fet públic aquest dilluns, 14 de setembre, el veredicte del Comitè Avaluador dels Reconeixements Cecot al Progrés Empresarial 2026. El passat dijous, l’entitat va celebrar la sessió de validació institucional, la qual va culminar amb la designació de vuit empreses reconegudes en les diferents categories competitives, a més de l’atorgament de dos reconeixements institucionals acordats pel Comitè Executiu de l’organització. Tots els premis es lliuraran en el marc de la 31a Nit de l’Empresa, que tindrà lloc el pròxim 8 d’octubre al Teatre-Auditori Emma Vilarasau de Sant Cugat del Vallès.
El principal reconeixement institucional d’enguany, el Reconeixement Cecot a la Trajectòria Professional i Empresarial 2026, ha recaigut en Joan Font i Fabregó; fundador, president i director general del Grup Bon Preu. Des de Cecot recalquen que amb aquest guardó volen distingir la trajectòria empresarial de Font, la qual destaquen que està marcada per “la visió emprenedora, la innovació comercial, el creixement sostingut i la capacitat de construir un dels principals grups catalans de distribució alimentària mantenint l’arrelament territorial, la identitat pròpia i el compromís amb el país”.
Pel que fa al Reconeixement Cecot a la Contribució Col·lectiva 2026, la distinció s’ha atorgat a la Fundació Catalunya Cultura per “la seva tasca de connexió entre empresa i cultura, promovent aliances, mecenatge i projectes compartits que contribueixen al desenvolupament cultural i social del país”, expliquen des de la patronal amb seu a Terrassa.
Empreses guardonades als Reconeixements Cecot al Progrés Empresarial 2026
Pel que fa a la resta dels guardons validats pel Comitè Avaluador, les empreses guanyadores són les següents:
- Reconeixement a l’Eficiència Energètica i la Sostenibilitat: Roca Grup, per la seva estratègia de descarbonització industrial basada en l’electrificació, l’eficiència energètica i l’ús d’energies renovables, amb resultats mesurables en emissions, consum energètic, aigua i residus.- Amb el patrocini de Port de Barcelona.
- Reconeixement a la Transformació Digital | Indústria: Smilics, per integrar tecnologies IoT industrials, analítica de dades i aprenentatge automàtic orientats a millorar l’eficiència, el manteniment predictiu i la competitivitat industrial.- Amb el patrocini de Consorci de la Zona Franca de Barcelona.
- Reconeixement a la Transformació Digital | Serveis: Columat, per un model de negoci basat en taquilles intel·ligents, programari propi, automatització de processos i monitoratge en temps real.
- Reconeixement al Comerç Innovador: Culinarium, per la renovació del model comercial, l’aposta per l’omnicanalitat, l’automatització i la gestió avançada de la relació amb la clientela.- Amb el suport de CCAM – Generalitat de Catalunya.
- Reconeixement a la Millor Jove Iniciativa Empresarial: ExE Global Forwarders (Envio x Envio), pel lideratge jove del projecte, la digitalització del transport, el creixement sostingut i la seva escalabilitat internacional.- Amb el patrocini d’Occident | Promou: Cercle Cecot de Joves Empresaris.
- 11è Reconeixement CaixaBank a la Pime Responsable: Anudal Industrial, per integrar la responsabilitat social en l’estratègia empresarial i generar impacte positiu sobre els seus grups d’interès.
- 9è Premi Vítaly a l’Empresa Saludable: Establiments Viena, per integrar la salut i la prevenció laboral en el dia a dia de l’organització mitjançant programes de promoció de la salut, adaptació de llocs de treball, seguiment preventiu continuat i eines de salut corporativa accessibles a tota la plantilla.
- Reconeixement a la Gestió del Talent (1a edició): Grup Zanini, per la seva aposta sostinguda pel desenvolupament del talent intern, la promoció professional, la mobilitat internacional i la formació contínua.- Promou: IFEP.
Un nou model d’avaluació per escollir les candidatures
L’edició 2026 dels Reconeixements Cecot al Progrés Empresarial ha incorporat un canvi important en el model d’avaluació. Per primera vegada, el procés s’ha estructurat a través de comissions tècniques especialitzades integrades per professionals, empresaris, representants institucionals i entitats col·laboradores vinculades a l’àmbit de cada categoria. Aquestes comissions han estat les encarregades d’identificar, contrastar i valorar les candidatures d’acord amb criteris específics. Segons Cecot, aquest nou model “reforça el rigor, la independència, la traçabilitat i la coherència del procés de selecció”, tot incorporant “coneixement expert i garantint una avaluació ajustada a la realitat de cada àmbit empresarial”.
