Johnson Control-Hitachi Air Conditioning Spain ha anunciat que preveu un ERO massiu a la fàbrica que té ubicada al polígon industrial de Can Torrella de Vacarisses. Fa pocs dies, la companyia americana-japonesa va comunicar als treballadors que per “salvaguardar la continuïtat de l’empresa ens veiem en l’obligació de presentar un Expedient de Regulació d’Ocupació”. L’afectació afectaria entre 120 i 150 empleats dels 560 de plantilla.
En una carta que l’empresa va fer arribar als treballadors, i a la qual ha tingut accés MónTerrassa, s’especifica que el ritme de vendes “continua essent extremadament baix”, en una mala situació que no és exclusiva de la planta de Vacarisses, sinó que afecta a tota la multinacional. Expliquen que la caiguda de la demanda es deu a diversos factors i que sembla que aquests es mantindran “durant un temps més llarg del que preveiem”. Per aquest motiu han decidit presentar l’ERO. Amb la voluntat que un cop es recuperi el “potencial de creixement del nostre sector i el camí de creixement progressiu” es pugui tornar a la normalitat.
Resposta de sindicats i de l’Ajuntament
Per ara, s’ha constituït una comissió negociadora amb la presència dels sindicats, per avaluar com s’executarà l’ERO i amb quines condicions. Des de l’empresa Johnson Controls Hitachi Air Conditoning han manifestat a MónTerrassa que “a causa de les condicions actuals del mercat, estem optimitzant les nostres operacions en la nostra planta de Vacarisses. Com a resultat, estem en converses amb els nostres interlocutors sindicals sobre una possible reducció de llocs de treball. Agraïm enormement la contribució de la nostra plantilla i ens comprometem a donar suport als empleats que puguin veure’s afectats”.
Els primers a manifestar la seva “oposició frontal” han estat des d’UGT, que en un comunicat afirmen que entenen que “no hi ha causes objectives per dur-lo a terme”. Recorden que en els darrers anys, l’empresa ha presentat “uns beneficis considerables” i atribueixen la situació a “la mala gestió des de la direcció actual”. El sindicat es mostra obert a “buscar mesures i solucions puntuals” i ha recordat que el gener de 2023 es va contractar personal a través d’Empreses de Treball Temporal (ETT) i que, posteriorment, va presentar un ERTO.
També des de CCOO han emès un comunicat en què afirmen que després d’analitzar la documentació presentada per la direcció, “aquest expedient no està justificat, en realitat, respon a una decisió industrial estratègica del grup”. I argumenten que l’empresa va tenir 11,3 milions de beneficis el 2023 i 13 milions el 2022, i que en dos anys s’ha duplicat tant el seu estoc com la plantilla, 400 a 900 persones, de les quals un 60 % és plantilla fixa i un 40 % personal eventual contractat mitjançant una ETT. Comissions lamenta que es faci pagar a la plantilla “la mala gestió” i sospita que el que es busca és “avançar cap a un nou model industrial, amb més inversions en tecnologia i R+D i més personal tècnic qualificat, a costa de retallar llocs de treball de diferents departaments”.
D’altra banda, des de l’Ajuntament de Vacarisses també han emès un comunicat en què mostren la seva solidaritat amb els treballadors afectats i s’ha posat a la disposició dels sindicats “per fer la pressió que calgui” per evitar un ERO i un posterior acomiadament. Està previst que la setmana vinent, l’alcalde Toni Massana i la regidora de Promoció Econòmica es reuneixin amb el comitè d’empresa de Johnson Control-Hitachi Air Conditioning Spain, i amb el secretari general d’Empresa i Treball de la Generalitat.
