MútuaTerrassa ha elaborat recentment el Protocol d’acompanyament a les persones trans. Es tracta d’una eina orientada a garantir “un entorn laboral respectuós, inclusiu i lliure de qualsevol discriminació per raó d’identitat o expressió de gènere”, expliquen. El document estableix un marc d’actuació i acompanyament per a les persones que iniciïn un procés de transició, alhora que també vol promoure la igualtat de tracte i d’oportunitats dins de l’organització.
La finalitat del nou protocol és establir un marc d’actuació “clar i estructurat” per a l’acompanyament de les persones trans durant tot el procés de transició de gènere a MútuaTerrassa en totes les etapes. “En termes més específics pretén facilitar un acompanyament individualitzat i adaptat a les necessitats, promoure una cultura organitzativa inclusiva a través d’accions de sensibilització i garantir la confidencialitat i el respecte per la identitat de gènere de les persones trans durant tot el procés de transició”, destaquen en un comunicat.
Així doncs, l’objectiu és proporcionar eines i recursos per a la gestió de la transició a totes les persones implicades en el procés, així com fomentar la visibilitat i normalització de la diversitat de gènere dins de l’organització. El protocol també incorpora un mapa de recursos externs i entitats de suport, una explicació detallada dels procediments que cal dur a terme en cada etapa i una guia de bones pràctiques per a la inclusió laboral de persones trans.
Aquest document forma part del Pla de Diversitat de MútuaTerrassa i s’alinea amb els objectius recollits en el Pla d’Igualtat i el Pla LGTBI de l’entitat. A més, també el resultat de l’experiència acumulada per MútuaTerrassa en l’àmbit de la inclusió laboral de les persones trans a través del programa Treball i Formació -ESAL-, impulsat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC). MútuaTerrassa ha participat en cinc edicions d’aquest programa i ha integrat un total de 32 persones trans. D’aquestes, sis s’han incorporat posteriorment a la plantilla de l’entitat i, a dia d’avui, encara continuen desenvolupant-hi la seva activitat professional.
