La Policia Municipal de Terrassa ha obert nova convocatòria d’accés a nous agents. El cos de seguretat local inicia així un procés de selecció per ampliar la plantilla en els pròxims mesos. El passat mes de setembre, es van incorporar cinc nous agents sortits de l’Escola de Policia de Catalunya, i l’alcalde Jordi Ballart ja va anunciar que es realitzarien un procés d’oposició per arribar a cobrir les prop de 40 places que estan previstes.
Per resoldre dubtes i explicar el procés de selecció des de l’Ajuntament de Terrassa i Foment de Terrassa s’ha organitzat una sessió informativa oberta a tota la ciutadania. Serà el dia 29 de març de 10 del matí a 12 del migdia, en una única jornada. L’objectiu és donar a conèixer la professió de policia municipal a totes les persones interessades que s’estiguin plantejant formar part del cos i que vulguin conèixer testimonis i estratègies per a la preparació del procés de selecció: la preparació, la convocatòria, l’escola i les pràctiques.
Per participar a la sessió informativa cal inscriure’s prèviament al web de Foment, clicant aquí.
Preparació, formació i pràctiques
En aquesta sessió, es comptarà amb la col·laboració d’agents del Cos Municipal de la Policia que presentaran el seu testimoni. El contingut que es debatrà és:
– La policia municipal de Terrassa: més de 125 d’història a la ciutat
– L’exercici de la professió: Els àmbits de la policia de proximitat, policia administrativa, la seguretat viària, la seguretat ciutadana i la policia judicial.
– Desafiaments de futur del nostre servei públic: apropament a la ciutadania, avancem amb la funció educativa i social. Les relacions amb la comunitat, l’atenció als col·lectius vulnerables, la gestió dels conflictes de convivència i l’anàlisi i tractament de la informació.
– L’experiència de la oposició:
1- La preparació; les proves;
2- Fase de formació a l’acadèmia;
3- El període de pràctiques: comença l’exercici.
4- Acompanyament i estratègies per fer front a la recerca d’informació per la preparació de la fase de prova tècnica i fase de selecció competencial
