Les xifres permeten afirmar que la investigació que es fa en tots els centres del Consorci Sanitari de Terrassa té nom de dona. Aquest divendres 11 de febrer se celebra el Dia Internacional de la Dona i la Nena a la Ciència.
Segons dades que ofereix l’Organització de les Nacions Unides, menys d’un 30% dels investigadors científics del món són dones. Històricament, el paper que jugaven en el camp de la ciència ha quedat en un segon pla i, amb excepcions, fins i tot ha estat obviat. Sembla que en els darrers anys s’estan fent esforços per promoure la participació de les dones en la ciència. Tot i així, continuen trobant barreres per desenvolupar-se en aquest camp.
En el Consorci Sanitari de Terrassa (CST), gairebé el 78% dels professionals que duen a terme activitats d’investigació són dones, i dels dotze grups de recerca constituïts actualment, set estan liderats per dones. Tot i l’alta participació, encara hi ha molt camí per recórrer, reblen fonts del Consorci. El CST compta fa anys amb un pla d’igualtat orientat a impulsar polítiques de gènere per tal d’adaptar-se a les noves realitats i oferir igualtat d’oportunitats en les contractacions de professionals i investigadors/es.
En les darreres dècades s’ha fet palesa la transició progressiva cap a la feminització en els diferents àmbits de les ciències de la salut i en els estudis universitaris 7 de cada 10 estudiants són dones. No obstant, s’observa una disminució progressiva d’aquest percentatge quan es vol accedir a posicions superiors al llarg de la carrera professional.
En l’àmbit científic també s’evidencia aquest desequilibri. D’acord amb les dades del sistema d’avaluació de la recerca i la innovació en salut (SARIS), el desequilibri en la carrera científica entre homes i dones es manifesta de forma inversament proporcional al nivell professional investigador. La dona continua estant infrarepresentada en les posicions de lideratge (27%) malgrat ser majoria en els inicis de la carrera investigadora (55%). També continua sent minoria en els càrrecs de responsabilitat o de lideratge de les societats científiques i dels col·legis professionals. Malgrat les xifres, les dones van guanyant protagonisme, però encara queda camí fins a arribar a la igualtat.
“Les organitzacions sanitàries tenim com a principals reptes despertar l’interès per les activitats científiques i sobretot, ajudar a compaginar l’activitat assistencial amb la carrera investigadora. Més enllà dels dies internacionals, cal passar a l’acció i establir mesures efectives que permetin reduir la desigualtat de gènere en les carreres científiques, així com fomentar les oportunitats de desenvolupar una recerca de valor que ajudi a solucionar els nous reptes de les ciències de la salut i transferir els resultats a la societat.”
