Un total de 35 participants han assistit aquest matí de dilluns en un speed dating laboral dirigit a persones amb capacitats diverses. Aquesta és la tercera ocasió en la que a Taula local de Capacitats Diverses organitza aquesta iniciativa de cites d’entrevistes ràpides, i ha estat la que ha comptat amb més participants. L’speed dating ha tingut lloc de 10h a 13h a les instal·lacions de Foment de Terrassa.
Cada persona participant ha pogut realitzar més d’una entrevista per optar a diferents opcions de feina. Aquestes han tingut una durada d’uns 5 minuts, amb les 3 empreses ordinàries que han participat enguany en la iniciativa: Ikea, Carrefour i Mútua de Terrassa. Les ofertes estan relacionades amb l’atenció al públic, reposador, magatzem i neteja i a l’àmbit administratiu (teleoperadors/es, recepcionistes).
L’objectiu de l‘speed dating és doble, segons apunta l’Ajuntament: Per una banda, fer un entrenament i pràctica en context real d’una de les fases més importants del procés de selecció, com és l’entrevista. D’altra banda, també es pretén que les persones participants es donin a conèixer a aquestes empreses per formar part de les diferents borses de treball que puguin generar.
Per la tinenta d’alcalde de Participació, Qualitat Democràtica i Drets Humans i regidora de Capacitats Diverses, Meritxell Lluís, iniciatives com aquestes “asseguren l’assoliment de drets tan bàsics com el de la feina digna i l’autonomia personal, alhora que normalitzem la presència de persones amb capacitats diverses a les empreses ordinàries”, apunta en un comunicat.
El tercer speed dating laboral per a persones amb capacitats diverses a Terrassa
El primer speed dating de la Taula Local de Capacitats Diverses es va produir el mes de juny de 2021, quan es va dur a terme una selecció de candidats per als serveis d’hostaleria de Prodis. En aquella ocasió, els responsables del servei van fer proves pràctiques i entrevistes individuals a 10 persones amb discapacitat. L’any passat, un total de 33 persones van participar en la iniciativa i van mantenir un total de 85 entrevistes amb 4 Centres Especials de Treball.
