CCOO ha emès un comunicat en què denuncia un cas en un institut de Terrassa en què aquest començament de curs s’ha fet servir el nou procediment de nomenaments en els centres escolars de “manera irregular”. Amb la nova LEC, la direcció del centre pot escollir quan ha de cobrir una baixa de llarga durada entre activar els nomenaments telemàtics tradicionals o activar un PDI.
El PDI és un procediment que consisteix en accedir a una base de dades en què la Direcció pot visualitzar els/les 20 docents millor posicionats per a una especialitat concreta en la borsa. N’ha de triar un mínim de tres i procedir a fer les entrevistes per tal d’oferir el nomenament a la persona que cregui més qualificada i/o més idònia per a la plaça que s’ha de cobrir.
El sindicat afirma que en el cas de l’Institut Mont Perdut de Terrassa, la direcció davant la “impossibilitat de poder confirmar o nomenar amb un perfil estructural una docent que havia treballat el curs anterior al centre (per no complir el temps mínim de serveis a la borsa docent), ha activat un PDI i ha acabat incorporant a aquesta persona aprofitant una baixa llarga d’una altra especialitat diferent”. D’aquesta manera, al seu parer, s’estaria incomplint un procés de selecció que garanteix “els principis bàsics d’igualtat, capacitació, meritació i publicitat”.
CCOO també considera preocupant que “la direcció ja programés la càrrega docent a aquesta persona a finals del curs passat, la qual es va presentar a treballar el dia 5 de setembre sense tenir un nomenament en vigor, és a dir, sense contracte”. “Aquests fets no es poden admetre. Estem parlant de l’accés a la funció pública, que ha de regir-se per procediments transparents i rigorosos“, manifesten. Així doncs, en aquest cas concret, volen denunciar que “no només la Direcció ha comès irregularitats en fer servir un procediment administratiu que no corresponia, sinó que a més a més no han quedat garantits els drets dels docents que estan a la borsa esperant poder ser nomenats/des”.
Per tot això, el sindicat ha parlat amb Inspecció i han exigit que s’investiguin aquests fets, que s’actuï en conseqüència i, en tot cas, han demanat que es revisi el procediment des del començament, per garantir la transparència i els principis bàsics d’accés a la Funció Pública. Així mateix, han demanat que la Junta de Personal (en tant que òrgan de representació legal dels i de les docents del Vallès Occidental) pugui participar en la revisió d’aquest procediment.
