L’Ajuntament de Terrassa ha elaborat una Guia de Comunicació Inclusiva per afavorir la igualtat i evitar estereotips, amb la voluntat de fer reflexionar sobre el llenguatge que utilitzem en uns certs eixos de discriminació i evitar prejudicis entorn a certs col·lectius o persones diverses i adaptar les polítiques a la realitat social. El document està pensat per a tota la ciutadania en general, però, especialment, per al personal de l’Ajuntament, per als agents educadors i per a professionals de la comunicació que els pugui ser d’interès.
Un dels eixos en els que se centra la guia és el gènere, ja que “el llenguatge que utilitzem està farcit d’estereotips i prejudicis vers les dones i el col·lectiu LGTBI, ja que vivim en una societat en què el sexisme, el masclisme i l’LGTBI-fòbia són estructurals i formen part del sistema des de fa molt de temps, i és per això que en moltes ocasions poden arribar a passar desapercebuts”, afirmen en un comunicat. Però també se centra en la racialització, capacitats diverses, salut mental, edat i classe social.
“Per entendre aquesta guia hem de partir de la base que les discriminacions o desigualtats també es generen de forma inconscient en el llenguatge que utilitzem”, ha exposat la regidora de Presidència, Premsa i Comunicació i LGTBI+, Jennifer Ramírez. En aquesta línia, ha afegit que “pensem que aquesta guia pot arribar a generar petits canvis en el nostre llenguatge quotidià i en la manera en què interactuem en el nostre dia a dia, que poden significar un gran canvi en la nostra realitat social”.
El document ha estat redactat a partir d’un procés participatiu en què han intervingut els serveis municipals de Capacitats Diverses i Accessibilitat, Ciutadania, Comunicació, Salut, Serveis Socials, Polítiques de Gènere, LGTBI+, Joventut i Gent Gran amb la col·laboració dels seus òrgans i taules de participació. A banda de trobar-lo imprès en un format de butxaca, es podrà consultar una versió ampliada d’aquesta a la web de l’Ajuntament de Terrassa, dins l’apartat de Comunicació.
