Terrassa en Comú va portar al ple municipal d’abril una proposta de resolució per la paritat en les contractacions artístiques de la Festa Major de Terrassa. La moció va ser aprovada per unanimitat, tot i algunes discrepàncies ja fos per la forma (PP) o perquè des del govern s’afirma que la tria d’artistes ve condicionada per la disponibilitat, entre d’altres factors.
Segons dades de la regidoria de Cultura, a la Festa Major hi van participar 760 homes i 551 dones, un 40% de dones. I en quasi un 90% dels casos les dones que participen en actuacions a la Festa Major ho fan en grups no remunerats de més de 10 persones (la dada del nombre d’homes en aquest cas és del 55%): dels 106 grups que van actuar, el 53 no tenien cap dona. A més, dels artistes remunerats amb cachés superiors a 1000 euros, només el 16% eren dones i de les contractacions artístiques remunerades, 12 no tenien cap dona.
La proposta aprovada contempla aconseguir en un termini de màxim 5 anys que les contractacions artístiques siguin paritàries, no només en nombre de dones i homes a dalt de l’escenari sinó també quant a remuneracions. Així mateix, també pretén mesurar una sèrie d’indicadors per detectar desigualtats en cada edició de la Festa Major; proposar als festivals de música de la ciutat que mesurin també les desigualtats de gènere; iniciar una campanya de sensibilització per tal que les entitats i associacions que co-organitzen actes siguin conscients de la discriminació que pateixen les dones en les contractacions artístiques i treballar amb la Taula de la música en el impuls d’unes mesures concretes per impulsar la contractació paritària.
