El PSC de Terrassa ha emès un comunicat on reclama “un procés de selecció transparent” a l’hora d’escollir el nou cap de Protocol de l’Ajuntament de Terrassa. Els socialistes afirmen estar preocupats davant les recents observacions formulades per l’Observatori Professional de Protocol i Esdeveniments, que critica que no s’exigeix als sol·licitants l’acreditació d’estudis de grau o postgrau relacionats amb protocol i la organització d’esdeveniments.
En aquest sentit, el PSC considera que és “fonamental” que els processos de selecció “valorin la formació especialitzada i l’expertesa professional dels candidats”. A més, en el comunicat també fan referència a la recent destitució de Josep Solà, cap de Protocol de l’Ajuntament de Terrassa durant gairebé 25 anys, ja que consideren que “el seu cessament no s’ha explicat públicament”. “No podem permetre que aquesta pràctica esdevingui una dinàmica capritxosa de substitució de càrrecs tècnics solvents per persones de confiança política”, denuncien els socialistes de Terrassa.
Així mateix, també manifesten que els preocupa “l’absència de proves tècniques específiques sobre coneixements en protocol dins el procés selectiu”, així com “la manca de garanties de neutralitat” i demanen que el tribunal qualificador “estigui format per personal funcionari amb formació i experiència acreditada en les funcions del lloc de treball ofertat”. A més, els socialistes afirmen valorar “positivament” la tasca de l’Observatorio Profesional de Protocolo y Eventos, “entitat que vetlla pel reconeixement i la qualitat professional d’un sector imprescindible per al bon funcionament institucional”.
Des del PSC Terrassa insten a l’equip de govern de Tot per Terrassa i Junts a “revisar i corregir els aspectes identificats” per tal de “garantir la igualtat d’oportunitats i la selecció dels perfils més qualificats”. A més, expliquen que demanaren explicacions en el pròxim Ple municipal sobre aquest procés i sobre “el tractament donat a un càrrec tècnic de rellevància històrica com és el de cap de Protocol”.
