A principis del mes de juny, MónTerrassa es feia ressò que UGT presagiava que es produïrà un “col·lapse” aquest estiu al servei de Correus de Terrassa si les coses no canvien. El sindicat indicava que la “manca de previsió” en la contractació de personal per suplir les vacances i baixes que es produiran en les setmanes vinent pot derivar en una situació límit a les oficines de l’empresa postal. La Unió General dels Treballadors considera que la Direcció de Correus de Catalunya, de l’àrea Nord-Est (la corresponent a la ciutat de Terrassa), no està fent les gestions pertinents per preveure aquest desequilibri laboral que es produïra durant els mesos d’estiu.
Aquest crit d’alerta ha estat recollit per Tot per Terrassa i traslladat al Ple municipal d’aquest mes de juny. El grup municipal ha aconseguit un acord per Junta de Portaveus en què es reclama al Govern espanyol que posi fi “a la falta de personal” i als problemes amb el repartiment del correu postal ordinari a les oficines de la ciutat de Terrassa. L’Ajuntament recorda que el capital del grup Correos és 100% públic i que rep una assignació anual dels Pressupostos Generals de l’Estat per dur a terme la seva funció.
El plenari denuncia que a la manca de personal s’hi afegeix que l’empresa “diversifica la seva activitat cercant noves fonts d’ingressos a partir de l’increment i priorització del repartiment de la paqueteria del comerç en línia. Aquesta priorització està anant en detriment de l’entrega de cartes, notificacions i certificats, doncs prima l’atenció ràpida i àgil de l’entrega de paqueteria”.
Acords de junta de portaveus
Per tot plegat, l’acord de Junta de portaveus consisteix en tres demandes:
PRIMER.- Instar al Govern d’Espanya a posar solucions a curt, mig i llarg termini sobre la situació que estan vivint les diferents unitats de repartiment de Correos arreu del país i, en concret per la pròpia proposta que ens ocupa, a les oficines de la ciutat de Terrassa.
SEGON.- Dotar les diferents unitats de repartiment de Correos de més personal fix i en condicions laborals dignes per tal d’oferir un servei de qualitat.
TERCER.- Comunicar aquests acords a la Direcció de Correus a Catalunya, a les diferents seccions sindicals de l’empresa, al Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya i al Govern de l’Estat.
