En el Ple del mes d’abril es va aprovar per unanimitat un acord de junta de portaveus per lluitar contra la pobresa menstrual. Des de l’agrupació municipal de Junts per Terrassa consideren que va ser “un pas important però no suficient”. En aquesta línia, presenten un acord de junta de portaveus per tal que les treballadores municipals puguin “demanar un permís de flexibilització menstrual“. Les dues regidores del partit afirmen que “és una pràctica habitual utilitzar dies d’indisposició i alguns de vacances davant de regles doloroses”. En la seva proposta es posa com exemple l’acord que s’ha arribat a l’Ajuntament de Girona, a proposta de la Intersindical-CSC, per tal de disposar d’un permís de màxim 8 hores al mes de “flexibilització menstrual, això vol dir que permet de flexibilitzar l’horari sense haver de presentar cap justificant mèdic, que s’hauran de recuperar al llarg dels 3 mesos següents”.
Els acords que es presenten son:
PRIMER.- Traslladar aquests acords als sindicats amb representació municipal per estudiar la seva possible incorporació a la Mesa de negociació col·lectiva.
SEGON.- Instar l’Estat espanyol a fer les modificacions necessàries per legislar sobre aquesta matèria per garantir el dret de les dones treballadores a un permís retribuït no recuperable si es troben malament quan tenen la menstruació.
TERCER.- Traslladar aquests acords al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, a la Generalitat de Catalunya, al Parlament de Catalunya, a les entitats municipalistes (ACM, FMC i AMI) i als sindicats amb representació comarcal.
