A principios del mes de junio, MónTerrassa se hacía eco de que UGT presagiaba que se producirá un “colapso” este verano en el servicio de Correos de Terrassa si las cosas no cambian. El sindicato indicaba que la “falta de previsión” en la contratación de personal para suplir las vacaciones y bajas que se producirán en las próximas semanas puede derivar en una situación límite en las oficinas de la empresa postal. La Unión General de Trabajadores considera que la Dirección de Correos de Cataluña, del área Nordeste (la correspondiente a la ciudad de Terrassa), no está haciendo las gestiones pertinentes para prever este desequilibrio laboral que se producirá durante los meses de verano.
Este grito de alerta ha sido recogido por Tot per Terrassa y trasladado al Pleno municipal de este mes de junio. El grupo municipal ha logrado un acuerdo por Junta de Portavoces en el que se reclama al Gobierno español que ponga fin «a la falta de personal» y a los problemas con el reparto del correo postal ordinario en las oficinas de la ciudad de Terrassa. El Ayuntamiento recuerda que el capital del grupo Correos es 100% público y que recibe una asignación anual de los Presupuestos Generales del Estado para llevar a cabo su función.
El plenario denuncia que a la falta de personal se añade que la empresa «diversifica su actividad buscando nuevas fuentes de ingresos a partir del incremento y priorización del reparto de la paquetería del comercio en línea. Esta priorización está yendo en detrimento de la entrega de cartas, notificaciones y certificados, pues prima la atención rápida y ágil de la entrega de paquetería».
Acuerdos de junta de portavoces
Por todo ello, el acuerdo de Junta de portavoces consiste en tres demandas:
PRIMERO.- Instar al Gobierno de España a poner soluciones a corto, medio y largo plazo sobre la situación que están viviendo las diferentes unidades de reparto de Correos en todo el país y, en concreto, para la propia propuesta que nos ocupa, en las oficinas de la ciudad de Terrassa.
SEGUNDO.- Dotar a las diferentes unidades de reparto de Correos de más personal fijo y en condiciones laborales dignas para ofrecer un servicio de calidad.
TERCERO.- Comunicar estos acuerdos a la Dirección de Correos en Cataluña, a las diferentes secciones sindicales de la empresa, al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalidad de Cataluña y al Gobierno del Estado.
