Treball als Barris estrena nova edició amb diverses novetats. El programa impulsat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha iniciat aquest mes de novembre amb la incorporació de nous cursos, amb l’objectiu d’ampliar el seu abast i augmentar l’impacte de la iniciativa tant a nivell social com laboral.
La convocatòria, que finalitza a finals d’octubre de 2026, presenta dos nous programes mixtos de formació i treball per a joves menors de 29 anys, en les especialitats d’Atenció a la infància i Hostaleria. A més, l’altre gran novetat és que es durà a terme un sociograma per “aprofundir en el coneixement del teixit comunitari i les xarxes de relació als barris”. Un informe que servirà per afinar en les pròximes actuacions i marcar línies estratègiques adequades a les necessitats de cada zona. El projecte manté les accions iniciades en l’edició anterior, incloent la contractació de 41 persones per a plans d’ocupació i la celebració de la segona edició de la Jornada Barris en Xarxa.
Gairebé la meitat dels participants ha trobat feina
Aquest mes d’octubre va cloure l’edició 2025, que va comptar amb un pressupost de més d’1,9 milions d’euros. “Treball als Barris és una clara aposta per la inclusió social i la millora de les condicions laborals dels barris de Terrassa, amb l’objectiu de reduir les desigualtats i fomentar un desenvolupament econòmic i social més equitatiu”, destaquen des de l’Ajuntament en un comunicat. És a dir, el programa no només fomenta la creació de feina, sinó també la consolidació d’una societat més cohesionada i resilient a Terrassa.
Aquest any, una de les principals novetats ha estat l’ampliació dels barris beneficiaris. Si fins ara el projecte es centrava en cinc zones, aquest any l’abast ha estat ampliat a catorze barris de la ciutat, incloent-hi: Ca n’Anglada, Montserrat, Torre-sana, Vilardell, Can Jofresa, Can Palet, Guadalhorce, Xúquer, La Maurina, Sant Llorenç, Ègara, Sant Pere Nord i Can Tusell.
També en aquesta edició s’han habilitat cinc punts d’atenció presencial en diversos equipaments de la ciutat, per als quals han passat més de 470 persones, de les quals gairebé la meitat (230) han trobat feina al tancament del programa. A més, es recalca que un 14% dels atesos han estat derivats a recursos formatius, per millorar el seu perfil professionals abans de tornar al mercat laboral. La resta, continuarà fent el seu itinerari sociolaboral amb accions incloses en la nova convocatòria.
Els punts d’atenció estan ubicats als Centres Cívics Francisca Redondo, Montserrat Roig, Francesc Macià, així com el Campus Vallparadís i l’edifici central de Foment de Terrassa.
