L’Observatori del Consell Comarcal ha publicat una nova edició de l’informe sobre els salaris als grans municipis del Vallès Occidental, amb les últimes dades disponibles de l’any 2024. Aquest treball analitza l’evolució i les característiques dels ingressos salarials a Cerdanyola del Vallès, Rubí, Sabadell, Sant Cugat del Vallès i Terrassa, en comparació amb el conjunt de Catalunya i altres grans municipis del país.
Segons l’estudi, l’any 2024 el salari brut anual mitjà a Terrassa se situava en 29.988 euros, una xifra inferior a la mitjana catalana de 31.746 euros anuals. Pel que fa a la resta de grans municipis vallesans, la mitjana salarial a Rubí també se situa per sota de la catalana (29.558 euros). En canvi, Sant Cugat destaca amb un salari mitjà de 54.549 euros, uns 22.000 euros per sobre de la mitjana catalana. Cerdanyola (34.631 euros) i Sabadell (31.852 euros) també se situen per damunt de la mitjana.
Malgrat això, en temes d’evolució, tots els municipis registren un augment nominal dels salaris. En el cas de Terrassa, els l’increment interanual ha estat lleugerament superior a la mitjana catalana (+3,2%). Destaquen també els augments de Sant Cugat (+5,9%), Sabadell (+4,8%), Cerdanyola (+4,2%) i Rubí (+4,2%). Si comparem les xifres amb les de 2016, l’augment encara és més pronunciat, amb un creixement del 25,5% a Terrassa. La resta de municipis també han experimentat aquest augment, destacant el +33,8% de Sant Cugat.
La bretxa salarial cau a Terrassa
Pel que fa a la bretxa salarial, aquesta s’ha reduït a Terrassa (14,4%) i se situa per sota de la mitjana de Catalunya (16,6%). En xifres totals, això significa que les dones (27.508 euros) cobren uns 4.610 euros anuals menys que els homes (32.118 euros). Pel que fa a la resta de grans ciutats del Vallès Occidental, Sant Cugat presenta la bretxa més elevada, amb una diferència del 28,2% entre el salari mitjà dels homes (63.625 euros) i el de les dones (45.705 euros). Aquesta xifra suposa, en el cas de les dones, uns guanys anuals de 17.920 euros menys que els homes. A més distància se situen Sabadell (20% i 7.026 euros de diferència) i Cerdanyola (17,3% i 6.582 euros de diferència). En canvi, Rubí (14,7%) registra la menor diferència salarial, juntament amb Terrassa.
