L’Ajuntament de Terrassa, contractarà 18 persones dins del programa Treball i Formació 2022 de Foment de Terrassa, que té l’objectiu de obrir les portes del món laboral a col·lectius en situació de vulnerabilitat. És per això que les persones contractades seran transexuals o persones provinents d’Ucraïna a les quals se’ls hagi concedit un permís de protecció temporal, per tal de millorar la seva situació econòmica i proporcionar la formació necessària per ser reintroduïdes en el mercat laboral.
Es contractaran 10 persones trans
Pel que fa a la línia trans del programa, han d’estar en situació d’atur inscrites al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació no ocupades. En total, es contractarà a 10 persones que treballaran a diferents serveis de l’Ajuntament, en tasques de suport addicionals d’interès general i social. L’inici del contracte es preveu a principis de l’any 2023. A banda de la contractació, el programa també inclou actuacions de formació de 60 hores i actuacions d’acompanyament.
I es contractaran 8 persones provinents d’Ucraïna
En quant a la subvenció destinada a millorar l’ocupabilitat de les persones provinents d’Ucraïna, el programa contempla una actuació de contractació laboral i una actuació d’acompanyament per a 8 persones que treballaran a diferents serveis de l’Ajuntament de Terrassa. A més, per tal de millorar els idiomes i facilitar així la seva integració, es preveu que les persones puguin assistir dins d’horari laboral a cursos de formació en català impartits pel Consorci de Normalització Lingüística de Catalunya.
Una línia dirigida a víctimes de violència masclista i persones de més de 45 anys
El programa Treball i Formació 2022 té un cost de 655.191,05€, del quals 613.993,51€ estan subvencionats pel SOC i 41.197,54€ són d’aportació municipal. S’espera que el Servei d’Ocupació de Catalunya atorgui dues línies més del programa: una línia dirigida a dones víctimes de violència masclista en situació d’atur inscrites com a demandants d’ocupació no ocupades i una altra dirigida a persones més grans de 45 anys en risc de caure en situació d’atur de llarga durada, per a la gestió de projectes sostenibles en la recollida selectiva o d’autocompostatge.
