L’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha publicat una nova edició de l’informe Dona i mercat de treball al Vallès Occidental. Aquesta visualització interactiva recull dades sobre ocupació, formació, condicions laborals i risc de pobresa des d’una perspectiva de gènere. Amb motiu del 8 de març, l’Observatori destaca 8 indicadors que mostren la situació sociolaboral de les dones a la comarca i la persistència de les desigualtats de gènere.
Entre les dades més destacades, trobem que la bretxa salarial de gènere continua sent molt pronunciada a Terrassa. L’any 2023, les dones terrassenques cobraven un 15,5% menys que els homes, el que representa una diferència de sou de 4.861 euros anuals. Pel que fa a la comarca, la bretxa salarial se situa en el 18,2%, una diferència de 6.550 euros entre el sou d’homes i dones. Tot i això, des del Consell Comarcal destaquen que des del 2016 la bretxa s’ha reduït 8,6 punts, quan representava el 26,8%.
Així mateix, afirmen que les desigualtats salarials són més pronunciades a mesura que augmenta l’edat. Per exemple, les dones egarenques de més de 55 anys guanyen un 27,6% menys que els homes. Aquest percentatge arriba al 33,4% a la totalitat del Vallès Occidental. Segons el nivell educatiu, en tots els ensenyaments els homes tenen un sou al voltant d’un 25% més elevat que les dones amb la mateixa formació. També és destacable que les dones amb nacionalitat estrangera que viuen a la nostra comarca guanyen un 25% menys que les espanyoles.
La bretxa de gènere en les pensions per jubilació és d’un 40%
La diferència econòmica entre homes i dones a la nostra comarca no es limita al sou. La bretxa salarial també és molt elevada en les prestacions per jubilació. La mitjana ajuts per a dones jubilades residents al Vallès Occidental és de 1.052 euros, mentre que en els homes se situa en els 1.747 euros. Estem parlant d’una diferència de gairebé 700 euros menys. L’únic tipus de pensió en què les dones tenen un import superior als homes és el de viudetat, ja que és la contribució dels marits la que es té en compte pel càlcul.
Pel que fa al nivell de cobertura de les prestacions per desocupació, també existeix una diferència entre homes i dones. A Terrassa el 49,8% de les terrassenques no tenen cap mena d’ajut. En canvi, només el 38,6% dels homes aturats es troben sense prestacions a la ciutat. Per tat, existeix una diferència d’11 punts en el nivell de cobertura segons el gènere.
