Les dones autònomes perceben menys ingressos que els homes i experimenten més obstacles en el seu desenvolupament professional. Aquestes son algunes de les principals conclusions de “l’Informe sobre el col·lectiu autònom des de la perspectiva de gènere” impulsat per l’Autcat, membre de Cecot, amb l’objectiu d’analitzar la situació de les dones al treball autònom català. En l’informe es fan palès les desigualtats per raó de gènere, una situació que “requereix de canvis estructurals, culturals i socials en profunditat, i els hem d’abordar des de tots els prismes possibles”, ha explicat Marta Sánchez, portaveu de l’organització.
Les principals dades de l’informe mostren que el col·lectiu autònom representa el 14,7% dels professionals respecte del total de persones ocupades. Del total, el 64% son homes i el 36% son dones (augmentant un 11,8%). Així doncs, els informes de l’Autcat s’han orientat a tenir coneixement de la realitat de les dones i aflorar-lo per tal de promoure iniciatives que permetin reduir les desigualtats.
Principals conclusions: Més dificultats per les dones al col·lectiu autònom
Les conclusions més rellevants son l’evidència d’una bretxa econòmica: Les dones autònomes perceben menys ingressos que els homes autònoms. També experimenten més obstacles en el seu desenvolupament professional, incloent la dificultat de conciliar la vida laboral i familiar, dificultats per accedir als lideratges i les diferències salarials.
A més, les dones justifiquen més sovint la seva decisió d’autonomia com a única opció, mentre que els homes busquen més la llibertat i autonomia per emprendre. L’informe també destaca que el gènere femení se centra principalment en el sector dels serveis, relacionat amb estereotips de gènere i la distribució tradicional del treball.
Addicionalment, hi ha una manca de persones joves en l’àmbit dels autònoms, atribuïda “al desconeixement de les opcions d’autonomia, les dificultats associades i la manca d’ajudes econòmiques”.
“Mentre les dones continuïn tenint més càrregues […] la situació es perpetua”
“Les desigualtats per raó de gènere que veiem en el col·lectiu d’autònoms son les mateixes que veiem en altres àmbits i entorns professionals i que ens interpel·la a un impuls social global per canviar la situació”, ha explicat Sánchez. “Els informes han evidenciat que la situació entre autònoms i persones assalariades a nivell de corresponsabilitat i conciliació és similar”.
Tot i així, destaca que “és un tema que va molt més enllà de la feina perquè mentre les dones continuïn tenint més càrregues a nivell social i cultural, tant se val si treballes com autònoma o per altre, la situació es perpetua”. “El canvi ha de venir de manera transversal i genèrica, ha de ser social, també per als autònoms”, conclou.
