MónTerrassa
Cecot engega un nou servei d’organització del temps i corresponsabilitat

L’Oficina d’Igualtat de la Cecot ha posat en marxa un projecte d’assessorament per a una millor organització del temps de treball i corresponsabilitat a pimes. Es tracta d’una iniciativa innovadora, ja que no hi ha moltes entitats que compten amb aquest servei, motiu pel qual “estem molt contents”, ha exposat l’assessor de l’Oficina d’Igualtat, Pere Ejarque Guillamat, en la presentació del servei aquest matí a l’Aula Magna de la patronal. Juntament amb ell també hi han participat Laia Sabater Ortigosa, assessora de l’Oficina, i Alba Rosa Lorente, tècnica d’Orientació Professional de la Cecot.

El servei busca “que les empreses tinguin les eines per gestionar el temps al seu interior d’una manera diferent”, explica Ejarque, i afavorir la conciliació de la vida personal i laboral de les persones que les conformen.

Apunten que “una organització més flexible i una distribució més racional del temps de treball comporta, entre d’altres, un aprofitament del talent de tot el seu personal i una millora de la seva competitivitat”.

Presentació del nou servei sobre conciliació laboral impulsat per l’Oficina d’Igualtat de la Cecot | Júlia Martínez

Càpsules audiovisuals, servei d’assessorament virtual i una guia de bones pràctiques

El nou servei d’assessorament compta amb tres blocs. Pel primer bloc, la patronal ha creat petites càpsules audiovisuals. Es tracten d’onze vídeos curts on s’explica com es poden implementar diferents mesures per a una millor organització del temps.

Els vídeos tracten els següents temes: Els horaris d’entrada o sortida; l’empoderament de la persona vers l’horari laboral; la bossa d’hores; els torns de treball; la setmana laboral de 4 dies; el calendari de les vacances; permisos; la formació i gestió del temps a la plantilla; la sensibilització; el treball per objectius en lloc de per presencialitat; i la jornada laboral de 6 hores en manteniment de salari.

En segon lloc, s’ha creat un servei virtual d’assessorament en línia on les empreses poden traslladar els seus dubtes i consultes. I finalment, s’ha elaborat una guia que recull bones pràctiques sobre l’organització de temps de treball i la corresponsabilitat. Tots aquests serveis es poden trobar a la web de l’entitat.

Comparteix

Icona de pantalla completa