Cecot celebrarà el pròxim 28 d’abril a la seva seu el Saló Connecta: Talent i Empresa. Es tracta del primer saló d’ocupació impulsat per la patronal terrassenca i que ha estat concebut com un espai presencial i de contacte directe entre empreses que contracten i persones que busquen feina.
Segons expliquen des de la patronal, el Saló Connecta vol allunyar-se dels “formats tradicionals” i posar l’accent en la trobada presencial, el coneixement mutu i les entrevistes immediates, tot amb l’objectiu de “reduir els temps de selecció i els desajustos existents entre perfils disponibles i necessitats empresarials”.
“L’objectiu és simple i directe: connectar talent amb vacants concretes en una mateixa jornada”, destaca Oriol Alba, secretari general de Cecot. En aquest sentit, Alba també afegeix que “no es tracta de deixar un CV i esperar setmanes de resposta, volem facilitar processos més àgils, basats en el contacte humà, que ajudin tant les empreses com les persones a prendre decisions informades i eficients”.
Entrevistes ràpides, tallers pràctics i eines de suport
Durant la jornada, els assistents podran mantenir entrevistes ràpides amb responsables de recursos humans, participar en trobades informals de networking i accedir a espais d’orientació professional. A més, s’oferiran tallers pràctics i breus orientats a millorar l’ocupabilitat, com la preparació del currículum, l’ús professional de LinkedIn o la preparació d’entrevistes, sempre com a eines de suport i no com a finalitat en si mateixes.
Des de Cecot han confirmat que el saló comptarà amb la presència d’empreses com Eurofragance, Pastisart, Educa Borràs, Parc Vallès, Forcadell, Veolia, Mikalor, DOGA, CELSA Group, Mútua Terrassa o Leitat Technological Center, entre d’altres. A més, subratllen que totes elles tenen vacants actives.
El Saló Connecta s’emmarca dins de l’estratègia de Cecot per avançar cap a un mercat de treball “més sostenible, eficient i competitiu”, en línia amb l’informe recentment presentat per l’entitat amb 38 mesures per assolir un mercat laboral sostenible, reduir la dificultat de contractació de professionals qualificats, posar les persones al centre dels processos d’ocupació i reforçar el teixit empresarial del territori.
