Carrefour busca 100 persones del Vallès Occidental per treballar durant la campanya d’estiu. El procés de selecció es durà a terme dins de la nova edició de la Fira d’Ocupació, organitzada per l’empresa en col·laboració amb l’Ajuntament de Terrassa. Es realitzarà el pròxim 24 de maig al Recinte Firal de Terrassa. L’objectiu és trobar personal per treballar als diferents supermercats que té la cadena distribuïts per tota la comarca.
L’empresa francesa ja ha avançat que busca contractar “diferents perfils professionals”. La incorporació seria immediata, perquè es pretén cobrir l’increment de demanda i les vacances dels treballadors habituals, vinculat a la temporada d’estiu. El contracte que s’oferirà serà de 3 mesos amb jornades que poden ser d’entre 18 a 30 hores setmanals.
Requisits bàsics per accedir al procés de selecció
D’entre els requisits mínims, es demana la graduació en Educació Secundària Obligatòria, domini lingüístic del català i del castellà, motivació per l’ocupació i disponibilitat per assistir a la fira, així com d’incorporació immediata.
L’oferta no exclou ningú per la seva edat, de manera que totes les persones en edat de treballar poden optar-hi. Els diferents llocs ofertats són per a caixa, reposició, venta d’electrodomèstics, auxiliar fruiteria, auxiliar forn de pa i plats preparats, auxiliar carnisseria, auxiliar peixateria i auxiliar xarcuteria.
Procés previ d’inscripció: com fer-ho
Foment de Terrassa s’encarregarà de fer una selecció prèvia dels candidats a participar a la Fira d’Ocupació. I com ho farà? Doncs, es farà servir a les persones en itinerari de les diferents bases de dades de l’Ajuntament, com Serveis Socials, Foment o Joventut. A més, també es farà una cerca proactiva de candidatures per mitjà de la pàgina web de Foment, amb el que les persones que vulguin participar a la Fira poden inscriure’s clicant aquí a les diferents ofertes publicades al lloc web.
Posteriorment, tècnics municipals realitzaran entrevistes telefòniques prèvies per determinar que es compleixen requisits mínims i el grau de motivació per treballar i participar a la fira. En tot cas, serà Carrefour qui decideix finalment qui participa a la fira i quines seran les persones contractades.
