La diferència salarial entre homes i dones s’ha reduït a Terrassa, però la bretxa salarial es manté en un 14,4%. En xifres totals, això significa que les dones (27.508 euros) cobren uns 4.610 euros anuals menys que els homes (32.118 euros). Aquesta és una de les xifres més destacades que l’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha donat a conèixer a la nova edició de l’informe anual ‘Dona i mercat de treball al Vallès Occidental’, una visualització interactiva que recull dades comarcals i municipals sobre demografia, formació, ocupació, condicions laborals i risc de pobresa des d’una perspectiva de gènere.
Pel que fa a la resta de grans ciutats del Vallès Occidental, Sant Cugat del Vallès presenta la bretxa més elevada, amb una diferència del 28,2% entre el salari mitjà dels homes (63.625 euros) i el de les dones (45.705 euros). Aquesta xifra suposa, en el cas de les dones, uns guanys anuals de 17.920 euros menys que els homes. A més distància se situen Sabadell (20% i 7.026 euros de diferència) i Cerdanyola del Vallès (17,3% i 6582 euros de diferència). En canvi, Rubí (14,7%) registra la menor diferència salarial, juntament amb Terrassa.
En el conjunt de Catalunya, els homes van percebre un salari mitjà de 34.473 euros bruts l’any 2024, una xifra que és 5.708 euros superior al salari mitjà de les dones, que se situa en 28.765 euros. Així doncs, la nostra ciutat i Rubí són els únics municipis del Vallès Occidental on la bretxa salarial és inferior a la mitjana catalana.
La bretxa salarial s’ha reduït un 10,6% a Terrassa en els darrers anys
Si comparem aquestes dades amb les d’anys passats, a Terrassa les diferències entre homes i dones s’han reduït un 10,6%. La resta de municipis del Vallès també han experimentat una caiguda de la bretxa salarial, destacant Cerdanyola del Vallès (-12,1 punts percentuals) i Rubí (-11,1). En canvi, Sant Cugat del Vallès (-5,7) i Sabadell (-5,2) són les ciutats on les desigualtats de gènere són més persistents.
Aquestes desigualtats, però, també són presents en el sistema de protecció social. En les pensions de jubilació, la diferència entre homes i dones arriba als 596 euros mensuals (un 37,4%), i el nivell de cobertura de les prestacions per desocupació és set punts inferior entre les dones (54,8% vers el 62% dels homes).
