La bretxa salarial a Terrassa continua sent ben present. Tot i que ha disminuït respecte anys anteriors, la igualtat salarial entre gèneres a la ciutat encara està lluny de ser una realitat. Segons l’informe ‘Els salaris al Vallès Occidental’ de l’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental, publicat aquest mes d’abril amb dades de l’any 2021, la diferència salarial s’ha disminuït els darrers vuit anys en 9,8 punts percentuals, però les dones encara cobren un 15,1% menys que els homes de mitjana.
Segons l’informe, el salari mitjà dels homes a Terrassa és d’un total de 28.697 euros de mitjana l’any, mentre que les dones cobren un total de 24.377 euros anuals. Això es tradueix en una diferència de 4.330 euros en xifres absolutes (un 15,1% menys).
La bretxa salarial a Terrassa, la menor de la comarca
Les dades destaquen que el col·lectiu d’homes assoleix les retribucions més elevades a tots els àmbits territorials, no només a Terrassa. De fet, la nostra ciutat és la que presenta una menor diferència salarial d’entre la resta de municipis de la comarca. Les majors diferències es produeixen a Cerdanyola del Vallès (26,2%) i Sant Cugat del Vallès (23,3%).
La bretxa salarial es redueix en 9,8 punts a Terrassa
Malgrat tot, la bretxa salarial s’ha anat reduint progressivament els últims vuit anys a Terrassa i també arreu de la comarca. L’any 2016, la bretxa salarial a Terrassa era d’un 24,9%; l’any 2017 i 2018 va ser d’un 21,2%; el 2019, un 18,2%; el 2020, 17,1%; i les últimes dades del 2021, un 15,1%. És un dels municipis de la comarca on la diferència s’ha reduït més respecte del 2016, amb 9,8 punts de diferència. Només passa per davant Sant Cugat del Vallès, on s’ha reduït en 10,5 punts.
Cal destacar el cas de Cerdanyola del Vallès, on la bretxa també indicava una tendència a la baixa des de l’any 2016, però les dades del darrer any tornen a augmentar exponencialment, passant d’un 20,2% a un 26,2%.
