!--akiadsense-->
Terrassa ha acollit una nova edició del Fòrum d’Actualitat Laboral que Egarsat organitza anualment, dedicat a analitzar les diferents novetats legislatives en matèria laboral i de Seguretat Social. L’acte assoleix enguany el seu dinovè any consecutiu de celebració i ha acollit 120 professionals al Vapor Universitari de Terrassa. La ponència ha anat a càrrec d’Antonio Benavides Vico, membre del Cos Superior d’Inspectors de Treball i Seguretat Social, professor de la Universitat Ramon Llull i membre del Tribunal Laboral de Catalunya.
S’han tractat les noves quanties del salari mínim interprofessional d’enguany, que representen un increment del 4% respecte de les vigents d’entre l’1 de gener i el 31 de desembre de 2017, tant pel que fa a treballadors fixos com per a eventuals o temporals, així com per a empleats de la llar. El salari mínim per a qualsevol activitat en l’agricultura, indústria o d’altres serveis sense distinció de sexe ni edat queda fixat en 24,53 euros/dia o 735,90 euros/mes.
Canvis en les pensions
Per altra banda, Benavides ha explicat que s’ha aprovat una norma amb rang de real decret (29 desembre 2017) en què es procedeix a la revaloració de totes aquelles pensions que tinguin legalment fixat un increment anual mínim. Aquest Real Decret, entre d’altres aspectes, estableix amb caràcter general un increment del 0,25% en les pensions; les quals seran actualitzades a data d’1 de gener de 2018 i quines que no patiran cap increment; així com tres disposicions finals relatives al títol competencial, habilitació normativa i entrada en vigor respectivament. La pensió màxima queda fixada en la quantia de 2.580,13 euros/mes o 36.121,82 euros/any.
A més, està previst que el màxim de la base de cotització es mantingui a partir de l’1 de gener en 3.751,20 euros mensuals, mentre que la base mínima està previst que s’incrementi en el mateix percentatge que el salari mínim interprofessional, un 4%. També s’ha explicat que, actualment, hi ha una proposició de Llei en tràmit de la Reforma de l’Estat dels Treballadors que obligarà les empreses a registrar diàriament l’horari d’entrada i sortida dels seus treballadors, així com a conservar els registres durant un període de 4 anys, per tal que estiguin a disposició de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
En matèria de Seguretat Social s’han tractat els darrers criteris sobre la pensió en jubilació i les seves diverses modalitats i la previsió sobre modificacions en les prestacions de la Seguretat Social, entre els quals cal destacar la concentració de jornada de feina del jubilat parcial en un únic període plurianual; l’acreditació per percebre la indemnització per acomiadament en la jubilació anticipada per causa no imputable al treballador; les rendes exemptes a efectes del càlcul del límit d’ingressos de les prestacions familiars en la seva modalitat no contributiva; o el caràcter inembargable del complement de gran invalidesa.
Finalment, també s’ha analitzat la modificació del Reglament de l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques en el que s’estableix l’increment a 11 euros diaris de l’import exempt d’IRPF en els vals targeta o àpat, establint que si la quantia diària fos superior hi haurà retribució en espècie per l’excés
