L’escola Bressol La Caseta va convocar una manifestació el passat dilluns, 6 de novembre, a l’Ajuntament per criticar les actuals condicions de les treballadores del centre.
Actualment, l’escola és municipal, però la gestiona l’empresa Cavall de Cartró. Segons expliquen els docents, l’Ajuntament d’aquí a un temps traurà a licitació la gestió de l’escola, és a dir, es farà un concurs públic per decidir quina empresa la gestionarà a partir del març del 2024. Per sortir a concurs, l’Ajuntament ha elaborat uns Plecs de Condicions on s’especifiquen les condicions laborals i salarials de les instal·lacions i del personal, unes condicions que els docents consideren injustes. En declaracions a Món Castellbisbal, Sara Guijarro, treballadora de l’escola, delegada de CCOO i membre del Comitè de Cavall de Cartró, ha explicat que, malgrat haver realitzat un seguit de reunions amb l’Ajuntament, aquest els nega algunes de les seves condicions. “Els treballadors hem fet un seguit de demandes per millorar la gestió i organització de l’escola, així com el benestar de tothom, però l’Ajuntament nega alguna de les demandes”, explica Guijarro.
Parella educativa, calendari municipal i millores salarials
Segons explica Sara Guijarro, les principals demandes dels treballadors de l’escola La Caseta giren al voltant de tres eixos. Per una banda, demanen l’aplicació de parella educativa al centre, és a dir, dues professores a cada aula. “Nosaltres tenim una docent per aula i una de suport que es comparteix entre dues classes. Per tant, estem moltes estones soles. Això provoca que la qualitat que oferim als infants no pot ser la mateixa”, explica l’educadora infantil.
Per altra banda, des del centre també reclamen que se’ls apliqui el calendari municipal. “Som una escola municipal regida per una empresa indirecta. L’escola de música també ho és i es regeix pel calendari municipal, però nosaltres no. L’Ajuntament ens diu que som un servei i que hem d’estar oberts perquè som un servei”, argumenta. Guijarro reclama que tampoc se’ls ha permès tancar a l’estiu per les altes temperatures. “Al juliol, els infants de l’escola infantil es considera que han de fer un descans per les altes temperatures. Nosaltres, com tenim aire condicionat, no en podem fer. Sembla que el descans dels infants de 0 a 3 no ha de ser el mateix que pels majors de 3 anys”, critica la professora.
Finalment, els docents reclamen una millora salarial, ja que segons les taules salarials dels centres d’educació infantil municipals de gestió indirecta, les educadores infantils cobren 1.134 euros al mes. “El nostre sou es troba molt poc per sobre del salari mínim. Tenint en compte que, per horaris i manca de personal, som una o dues persones amb la responsabilitat de molts infants, no cobrem el que ens correspon”, explica Guijarro. L’educadora infantil argumenta que “si surten els plecs actuals, que seran vigents l’1 de març, haurem d’estar 4 anys cobrant el mateix”. En aquest cas, l’única millora salarial podria venir per un canvi del conveni estatal que els regeix, malgrat això aquest porta 2 anys bloquejat.
