Des de l’inici del 2023, un total de 17 municipis de la província han posat en marxa processos de planificació estratègica en l’àmbit de les persones amb discapacitat, amb el suport tècnic que han rebut de la Diputació de Barcelona. Castellbisbal és un d’aquests municipis on, actualment, s’està desenvolupant un Pla d’actuació local en l’àmbit de les persones amb discapacitat, el qual es preveu que estigui acabat el setembre del 2026.
En una situació molt semblant també es troben l’Hospitalet de Llobregat, el Masnou, Viladecans i el Consell Comarcal del Baix Llobregat, on també estan treballant en el seu propi Pla amb el suport de la Diputació. Per altra banda, els municipis de Ripollet, Sant Pere de Ribes, Abrera i Vilafranca de Penedès ja han desenvolupat aquest document. En canvi, a Cerdanyola del Vallès i a Premià de Mar s’ha fet una diagnosi en aquest àmbit.
En paral·lel, des de l’Àrea de Sostenibilitat, Cicle de Vida i Comunitat també acompanya els Consistoris que disposen d’aquests instruments de planificació a través dels Espais de millora, un espai de treball i reflexió compartida pels i per les professionals municipals. “Aquest espai els proporciona eines i instruments útils com guies de bones pràctiques o mapes de recursos, i els ajuda a treballar de forma participativa amb tots els agents implicats i a dissenyar estratègies de millora dels serveis a curt i mig termini”, expliquen des de la Diputació. En formen part Esplugues de Llobregat, Sabadell, Castellar del Vallès, Vilafranca del Penedès, Ripollet, Sant Sadurní d’Anoia i Rubí.
Pla Transversal d’atenció a les discapacitats
A banda d’aquests recursos de suport i acompanyament, la Diputació de Barcelona també està treballant en un Pla Transversal d’atenció a les discapacitats, un instrument que ha de servir de full de ruta per impulsar polítiques que garanteixin drets i generin oportunitats en tots els àmbits de la vida. El document ha comptat amb la participació de les entitats socials en les fases prèvies de conceptualització. Es preveu que el pla estigui enllestit a finals d’aquest any i en ell quedin recollides al voltant d’una setantena d’actuacions amb una implicació directa o indirecta de totes les àrees corporatives.
