El passat dilluns, 6 de novembre, el personal de l’escola bressol La Caseta de Castellbisbal va realitzar una manifestació a l’Ajuntament per reivindicar algunes millores en les seves condicions laborals. En resposta a aquesta mobilització, l’Ajuntament del municipi ha emès un comunicat per explicar la seva posició i les accions que s’ha decidit prendre des de l’equip de govern.
En el comunicat, asseguren fer una aposta ferma per garantir un servei de qualitat a l’escola, ja que la feina feta pels professors és “essencial i una prioritat per al desenvolupament dels infants”. En aquest sentit, expliquen que l’equip de govern està obert a escoltar propostes de millora del personal, motiu pel qual ja han dut a terme un seguit de reunions amb els portaveus del personal. “En totes aquestes trobades l’Ajuntament ha traslladat la voluntat d’estudiar totes les millores i aplicar aquelles que la llei permeti i siguin viables, tenint en compte les necessitats de conciliació de les famílies”, destaca el comunicat.
Les millores reivindicades pel personal
Sobre les reivindicacions fetes pel personal de l’escola bressol, l’Ajuntament de Castellbisbal assegura que, fruit de les reunions amb el personal laboral de La Caseta, s’aplicaran algunes de les reclamacions dels docents. En aquest sentit, pel que fa a la manca de personal exposada per alguns docents del centre, el comunicat assegura que en els plecs d’aquesta nova licitació “s’aplicarà la parella educativa, de manera que hi haurà dues educadores a cada aula, a més d’incloure un reforç de personal al servei de menjador i una auxiliar de cuina”.
A més, a partir d’ara a l’escola bressol de Castellbisbal s’aplicarà el calendari escolar dels centres eductius de la Generalitat, fet que suposarà més dies festius per al personal. En aquest sentit, l’Ajuntament afirma que “s’ha acceptat la proposta de tancar l’escola bressol els dies de lliure disposició que tenen totes les escoles i instituts públics del municipi”.
Finalment, pel que fa a les millores salarials, el comunicat explica que “les institucions públiques no poden determinar condicions particulars ni establir salaris fora de la legislació vigent”. Com a mostra d’això, el govern local assegura haver realitzat diverses consultes i contrast d’opinions a professionals del tema i aquests han alertat que “amb l’actual legislació de contractes públics, són l’Estatut dels Treballadors i els convenis col·lectius de cada sector els que estableixen les condicions de treball”. Per tant, afirmen que els docents han de negociar les millores salarials davant la patronal del sector i no l’Ajuntament.
