L’Ajuntament de Castellbisbal ha publicat el recull setmanal d’ofertes de feina de la Borsa de Treball de Castellbisbal per a totes aquelles persones que es trobin en recerca de feina al municipi. Entre les d’aquesta setmana es troben ofertes de conductor de camió, d’ajudant de repartiment i personal tècnic de farmàcia.
La Borsa de Treball de Castellbisbal, inclosa dins la Xarxa Xaloc de la Diputació de Barcelona, publica a castellbisbal.cat/ofertesfeina totes les ofertes de feina al municipi. Per poder-se inscriure en alguna d’aquestes ofertes, cal donar-se d’alta a la Borsa (cal demanar cita prèvia).
Recull setmanal d’ofertes de feina de la Borsa de Treball de Castellbisbal
- Tècnic/a mecànic/a de manteniment industrial: Tècnic/a de manteniment preventiu i correctiu de màquines i sistemes mecànics efectuant revisió per localitzar i identificar avaries i anomalies de funcionament. Es recomana tenir formació prèvia en Mecatrònica Industrial o similar. Experiència en lloc similar. Valorable experiència prèvia en el sector del metall. S’ofereix un contracte indefinit. Sou brut anual de 26.967,31 euros. Jornada completa.
- Personal conductor de camió: Conducció de camions per a neteges de la xarxa de sanejament, desembussos, rehabilitacions i inspeccions amb càmera. Imprescindible carnet C + CAP en vigor així com disponibilitat horària i flexibilitat per realitzar guàrdies. Es valorarà formació PRL (60h), treballs en alçada, espais confinats, plataforma elevadora, entre altres. Contractació indefinida. Horari de dilluns a divendres de 07:00 a 18:00 hores. Entre 20.000-24.000 euros bruts anuals (en funció de guàrdies, dietes i altres plusos).
- Ajudant de repartiment (objectes de volum): Ajudar en el repartiment i entrega de la mercaderia als clients, particulars i botigues de mobles (peces de volum i pes). El tipus de mercaderies que es reparteixen són butaques, sofàs, matalassos i somiers. Es recomana coneixements mitjans en TIC. Sou segons conveni.
- Personal Tècnic de Farmàcia – 30 PLUS: Personal tècnic de farmàcia per realitzar tasques pròpies d’una oficina de farmàcia. Recepció de medicaments, col·locació de comandes, atenció al públic, preparació SPD. Es valorarà una persona que tingui ganes de treballar i que preferentment visqui a Castellbisbal. S’ofereix un contracte indefinit, en el marc del Programa 30 PLUS. Jornada complerta. Sou segons conveni.
- Operari/a de neteja i desinfecció. Intensiu tarda: Neteja i desinfecció professional en oficines. Experiència en neteja. Contracte de substitució per permís de maternitat amb possibilitats de contractació indefinida.
- Personal operari de producció i neteja – Maquinista: Personal operari de producció i neteja per realitzar tasques com la d’assegurar-se de la correcta producció de CSR (Combustible Sòlid Recuperat), alimentar la línia de producció, carregar camions, neteja, i actuar en cas d’emergència. Es valoraran formacions amb maquinària pesant, treballa en alçada i actuació en cas d’incendis. Experiència de treballar amb maquinària pesant. Flexibilitat horària i disponibilitat en emergències de càrrega. S’ofereix contractació indefinida (40h/setmana, inclou caps de setmana durant 8 mesos a l’any).
- Personal muntador de rodes: Muntador de rodes de camió, i turismes. Amb possibilitat de muntatge de rodes de vehicles agrícoles i industrials. Guardar rodes, apilar-les, marcatge de rodes. Introducció de dades a l’ordinador. Persona amb experiència en taller. Es valorarà carnet B de conduir i carnet d’operador de Carretons.
- Perfil gestió de Continguts Digitals (Foment Joves en Pràctiques): Suport al Servei de Comunicació en la gestió de les xarxes socials institucionals i l’actualització de continguts als portals webs corporatius. Aquesta oferta està inclosa en el programa de foment a l’ocupació de persones joves. Contractació pendent de resolució d’atorgament per part del Servei d’Ocupació de Catalunya. En cas d’atorgament, el contracte caldrà iniciar-lo abans del 15/2/2024. Modalitat de contracte de treball formatiu. Persones en situació DONO, i inscrites a Garantia Juvenil.