L’Observatori del Consell Comarcal ha publicat una nova edició del Flaix socioecònomic on s’analitza l’evolució trimestral i anual dels principals indicadors sobre el teixit productiu i el mercat de treball al Vallès Occidental. Segons les dades recollides per aquest informe, Castellbisbal és el municipi del Vallès Occidental que més expedients de regulació d’ocupació concentra.
Durant el primer trimestre del 2025 s’han registrat 11 expedients de regulació d’ocupació que han afectat 1.133 persones, de les quals 901 són per mesures de suspensió de contracte i 232 d’extinció. Sectorialment, el gruix de les persones afectades per expedients de regulació d’ocupació eren assalariades de les Indústries manufactureres (en concret, el 94,3%, 1.608 persones) i, a nivell territorial, es localitzen a cinc municipis de la comarca. La major part, el 85,8%, es concentren a Castellbisbal, amb 2 ERO i 972 persones afectades. D’aquest total, 825 són suspensions de contracte i 147 són extensions de contracte. Pel que fa a la resta de municipis, en segona posició en nombre d’ERO trobem Terrassa (10,2%; 115), Ripollet (1,8%; 20), Santa Perpètua de Mogoda (1,2%; 14) i Sabadell (1,1%; 12).
Gran part d’aquestes expedients de regulació a Castellbisbal venen condicionats per l’anunci del tancament de dues empreses importants situades als polígons industrials del municipi. És el cas de RDM Group i Eurohueco. En el primer cas, l’empresa va anunciar la seva intenció de suspendre la producció a la seva planta de Castellbisbal el passat mes de gener, un fet que suposa l’acomiadament de 237 treballadors. Pel que fa a Eurohueco, la companyia d’arts gràfiques va presentar un ERO el mes de febrer per tancar la planta de Castellbisbal i acomiadar tota la plantilla, formada per 150 persones.
Caiguda generalitzada de la contractació al Vallès Occidental
Entre gener i març de 2025 s’han signat 65.041 contractes, un 8,4% menys que els registrats al trimestre anterior. El descens en la contractació es produeix tant en la modalitat indefinida (-4,5%) com en la temporal (-10,9%). Del total de contractes, el 59,8% han estat temporals i el 40,2%, indefinits. Del total de contractes temporals, el 57,4% tenen una durada inferior a un mes, el 25,3% superior i el 17,5% són de durada indeterminada.
