A partir d’ara, l’empresa de comerç electrònic i serveis de computació de comerç al núvol, Amazon haurà d’incloure els complements salarials en la nòmina de les vacances, encara que el treballador hagi estat de baixa en els mesos previs.
Així ho ha sentenciat un tribunal a partir d’una demanda de Comissions Obreres (CCOO), segons ha informat el mateix sindicat. En el comunicat, CCOO explica que a partir d’ara, a l’hora de calcular el sou del període de vacances, la companyia haurà de tenir en compte plusos (de nocturnitat, per exemple), encara que el treballador no els hagi generat en els mesos previs perquè ha estat de baixa.
CCOO denuncia la situació a la planta de Castellbisbal
La demanda de CCOO denunciava que l’empresa Amazon Spain Fulfillment, situada a Castellbisbal, feia una interpretació a favor seu del conveni de mercaderia i logística.
La companyia considerava que si el treballador no havia generat els plusos, no se li havien de pagar. Ara un tribunal ha obligat a revertir-ho i dona la raó al sindicat, que denunciava que les persones que havien estat de baixa mèdica en els mesos anteriors a les vacances sortien perjudicades. Cal recordar que Amazon Spain Fulfillment és una empresa que es dedica a gestionar les mercaderies i logística de la multinacional Amazon a la demarcació de Barcelona.
