El sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) ha acordado un Plan de igualdad con la dirección del Grupo Ficosa para los años 2023-2027. El sindicato valora positivamente el acuerdo, puesto que incorpora medidas que permitirán avanzar en materia de igualdad de oportunidades a las diferentes plantas que el grupo tiene en el Estado, incluyéndo la de Viladecavalls. El acuerdo llega después de un año y medio de intensas negociaciones donde se han incorporado algunas de las principales propuestas del sindicato.
En el marco del Plan de igualdad se han acordado «varias medidas que suponen una mejora», apunta CCOO en un comunicado, entre las cuales hay que destacar que en materia de teletrabajo se han pactado dos días de teletrabajo, que se podrán hacer en medias jornadas, unificando así los criterios para evitar discriminaciones.
También se ha acordado que las 16 horas de permiso retribuido por visita médica que recoge el convenio del metal se puedan utilizar para acompañar al médico a menores o a personas mayores.
Además, se han incorporado varias propuestas de conciliación planteadas por la representación sindical que se irán introduciendo en las diferentes plantas del Grupo Ficosa. Entre estas propuestas hay incrementar hasta 16 días la compactación de la lactancia; ampliar la reducción de jornada por guarda legal de menores hasta los 16 años; establecer un mes de permiso retribuido en los casos de adopción internacional y las horas indispensables en los casos de adopción nacional, y definir un permiso de 6 horas anuales para asistir a reuniones escolares de carácter urgente.
La representación sindical hará el seguimiento del plan para garantizar que todas estas medidas se van implementando.
Más sobre el Grupo Ficosa
Ficosa es un grupo industrial familiar catalán, fundado en 1949, dedicado a la investigación, desarrollo, producción y comercialización de sistemas y componentes para automóviles, vehículos comerciales e industriales, y vehículos especiales.
