Este jueves 29 de mayo, Terrassa ha dado un nuevo paso adelante hacia la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad intelectual. En este sentido, en la Casa del Deporte se ha formalizado un acuerdo de colaboración entre el Consell Esportiu del Vallès Occidental Terrassa (CEVOT) y LaFact (Factoria Social de Terrassa) que permitirá la incorporación progresiva de personas con discapacidad dentro del equipo de trabajo de las actividades de verano del CEVOT.
El acto de firma ha contado con la presencia de Montserrat Lao, directora del Área de Inclusión Social de LaFact, y Alberto Muñoz, presidente del CEVOT, que han celebrado el impulso de este nuevo proyecto conjunto. Una colaboración fruto de más de quince años de trabajo compartido entre las dos entidades, que han convertido el deporte en una herramienta fundamental para la transformación social y el empoderamiento personal.
El primer paso para promover la creación de empleo del colectivo
El acuerdo prevé que, de forma inminente, varias personas con discapacidad intelectual se incorporen como monitores y monitoras en las actividades de verano que organiza el CEVOT, con el apoyo y seguimiento de los equipos profesionales de las dos organizaciones. Esta fase inicial está pensada como puerta de entrada hacia un proyecto de mayor alcance, que también contempla, a medio plazo, la inclusión de una persona dentro del equipo de gestión de la propia entidad deportiva.
Para el CEVOT, este acuerdo no solo responde a una voluntad de apertura y responsabilidad social, sino que forma parte de su ADN como organismo que trabaja por una práctica deportiva inclusiva, educativa y cohesionadora. Mientras tanto, para LaFact, supone una oportunidad para que las personas a quienes apoya puedan encontrar espacios de realización profesional y personal en entornos comunitarios y accesibles como este.
